工作要有好人品-第3部分

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第14节：敬业……工作是最完美的使命（4）　　　　　　　　　

　　很多新人初入职场，都难免会有这样的想法：自己做事当然是为了老板，为他人挣钱。再说，公司给我的待遇又不优厚，就这么一点点薪水，没必要那么卖力干；或者，老板既不重视我，又不欣赏我，哪有心情给他干……年轻人对于薪水还缺乏更深入的了解和认识。　　　

　　其实，薪水只是工作的一种回报方式，还有比薪水更重要的东西，那就是工作后面的机会、成长环境、技能和经验等。我们每一个人都要趁着自己年轻的时候，利用一切机会从各方面来完善自己，提高自己。如果一个人对自己所负责的任何工作都能够尽心尽力，做到问心无愧，并时刻想着怎样更多而不是更少地回报自己的公司，这样的人，自己想不优秀也难啊！　　　

　　对今天的一些人来说，在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了糊口、混日子而已。每逢加班，总能看见一种〃有趣〃的现象：一些人即使天天都在加班，经常熬更守夜也不叫苦且乐此不疲；而另一些人即使今天是第一次加班，或是很偶然地加一次，嘴里却叫苦不迭。一位著名的企业家说过这样一段话：〃我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。〃　　　

　　大卫是一家机械厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始抱怨，什么〃修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的。〃什么〃真累呀，我简直要讨厌死这份工作了。〃〃凭我的本事，做修理这活太丢人了！〃　　　

　　每天，大卫都在抱怨和不满的心情中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样出苦力。因此，大卫时常窥视着师傅的眼神、举动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。几年过去了，当时与大卫一同进厂的三个工友，各自凭着自己的手艺，或走上了管理岗位，或被老板送进大学进修了。独剩大卫，仍旧在自己的抱怨声中做着他所蔑视的修理工。　　　

　　像大卫这样轻视工作的人，往往是被动适应生活的人。他们不努力改善自己的生存环境，总是自以为是地认为自己在某些方面更有优势，会有更光明的前途，但事实上并非如此。虽然你只是在执行上司的指令，但这并不代表你就不是企业的主人。老板和员工只是分工不同、角色不同而已，实质上都是在执行公司的工作任务。　　　　　　　　　

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第15节：敬业……工作是最完美的使命（5）　　　　　　　　　

　　不管你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就要把自己的工作当回事。如果你像大卫那样，认为自己的劳动是无足轻重的，对它投以〃冷淡〃的目光，那么，即使从事最不平凡的工作，也不会有所成就。　　　

　　齐瓦勃是伯利恒钢铁公司……美国第三大钢铁公司的创始人，他出生在美国乡村，少年时代一贫如洗。后来，他来到钢铁大王安德鲁·卡耐基的一个建筑工地打工。一踏进工地，他就表现出与众不同的工作心态。当别人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因而消极怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并为以后的发展刻苦地自学建筑知识。　　　

　　当有人讽刺挖苦齐瓦勃时，他回答说：〃我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱。我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我要使这份工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样才能得到重用，才能获得发展的机遇。〃　　　

　　事实证明，正是齐瓦勃的这种工作心态给他带来了巨大的成功！　　　

　　我们只是在为自己工作，是在为自己的未来和前程拼搏。在工作过程中，我们由此获得踏进社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬！　　　

　　不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值。要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验呢？他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他更不会意识到这些对自己的未来将会产生多么大的影响。　　　

　　有一句话说得好：〃今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。〃把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。　　　　　　　　　

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第16节：敬业……工作是最完美的使命（6）　　　　　　　　　

　　把自己的工作当成自己最喜欢的并且乐在其中的使命来做，就能发掘出自己特有的能力。即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。　　　

　　无论身处何处，你都要对此有清晰明了的认识，并且提高对自己的要求，为自己设置一个更高的标准。只有这样，你才能真正地激发出你身上的潜能，把工作做得更好，为自己赢得一方成就自我的广阔天空！　　　

　　事实上，我们每个人都需要一份工作，工作是我们安身立命之本，也是我们实现自己人生价值的平台。我们每天工作，不仅能赚到养家糊口的薪水，还得到了锻炼和学习的机会。在工作中，我们不仅学到了经验，积累了资源，还增加了阅历，增长了见识。通过完成工作任务，我们拓展了自己的业务能力；通过与同事的合作，我们培养了自己的合作能力；通过与客户交流，我们提高了自己的沟通能力。如果没有工作，我们将游离于社会之外，事业、前途也将无从谈起。　　　

　　我们每天努力工作，归根结底还是为了自己，是在成就自己的梦想，是为自己的理想与未来而工作。因此，我们应该好好珍惜这一份来之不易的工作。认识到这一点，不管从事什么职业，我们都应该将心态归零，抱着一种学习的态度，将每天的工作都当作一个崭新的开始，一个通往事业成功的机会。　　　

　　作为一名员工，即使你自命不凡，心中梦想的是未来更加美好的事业，只要手头上有工作，就要以虔诚的心态对待它。　　　

　　〃不敬业就失业〃这句话对于职场中人来说是一个非常重要的警示！　　　

　　树立为自己打工的职业理念，把工作当成自己的事业，把公司当作自己的产业。这些能够让你拥有更大的挥洒能力的空间，使你在掌握实践机会的同时，逐步培养自己的企业家精神，能够让你更快地在事业上取得成功。　　　　　　　　　

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第17节：诚信……比金钱更贵重的东西（1）　　　　　　　　　

　　第三章　　　

　　诚信……比金钱更贵重的东西　　　

　　亮出你的〃信用卡〃　　　

　　失去了诚信，即使你拥有再多的财富；也终将成为最贫穷的人。诚信对于我们每一个人来说都是很重要的；谁丧失了它；谁就会失道寡助；招致失败的厄运；谁恪守它，谁就会得道多助；人生的道路就会越走越宽。　　　

　　〃人无信而不立〃，诚信是为人之根本。中华民族历来把诚实守信作为立身处世之本。孔子说：〃人而无信，不知其可。〃意思是说，只有诚实守信的人才能得到别人对他的信任。一个做事做人均无诚信的人，是很难在社会上立足的。　　　

　　生活在社会之中，每个人都希望在工作中体现出自己的一份个人价值，这就需要别人的配合和信任。没有别人的合作，一个人很难进行正常的生活、工作；而没有别人的信任，就无法进行有效的合作，更谈不上有什么卓越的成就了。一个人要获得别人的信任，其前提是自己要诚实守信。如果自己做不到诚信，又怎么能期望别人来信任自己？一个人的能力可以有大小，但对所有人的诚信要求却是同样的标准。　　　

　　诚信是人的诚实性和信用程度，它体现在…个人的个性、价值取向之中。传统上讲，诚信就是一个人的可靠程度和可信任程度，它是人品的核心部分。人们对诚信的理解，以前主要局限于一个人诚实的程度，后来则扩展到可靠性、责任感、社会依从性等方面。信用是人们交往中能够履行约定而取得的信任。它是衡量一个人的人格、品质的尺度。一个人的信用度如何，将直接影响到他在交际中的地位、形象和威望。　　　

　　仔细分析那些成功的人，就会发现他们在做人做事方面有许多值得我们借鉴学习之处，特别是诚信。诚信，是与人合作的第一大原则。做人丢弃了诚信，就失去了别人的信任，甚至可能葬送自己的前程。今天，很多企业都在提倡〃诚信共享〃，就是要求员工诚信做人，决不弄虚作假，并且以此为基点，把个人的成长融入到企业的发展中去。　　　

　　诚信不仅仅是一种行为准则，也是对企业应尽的义务。一个诚实正直的人获得财富和晋升的速度可能不如弄虚作假、投机钻营的人来得快。但如果你的客户确信你是一个诚实可靠的人，他们就会信任你，让你担负起更多的责任。如果你在和别人打交道的时候一贯诚实可靠，你也将得到丰厚的回报。有的人在弄虚作假中尝到了甜头，就放弃了诚信的原则，一味地热衷于瞒天过海，其最终结果必然是害人又害己。　　　　　　　　　

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第18节：诚信……比金钱更贵重的东西（2）　　　　　　　　　

　　吴正和陈成同在一家保险公司做业务员。吴正听人家说，干保险这一行很赚钱，于是一心抱着能赚大钱的想法来工作。他常常给客户介绍一些多种组合的产品，并对客户进行误导，使客户经常在不知详情的情况下购买了双份保险。有时吴正给客户的很多许诺并不在保险理赔的范围内，而当客户索赔时，便将全部责任都推给了公司。而陈成却总是尽可能地站在客户的角度去想问题，按照客户的收入、家庭结构等来推荐多种产品组合，同时详细地介绍它们的不同之处和利弊。　　　

　　起初吴正的业绩总是比陈成的高，薪水也拿得多，还常常笑话陈成是天底下最傻的人，陈成却只是笑一笑，并不予理会。一年后，陈成却成了全公司最忙的人，每天电话不断，常常有人主动找他买保险。相反，吴正不仅客户越来越少，而且由于吴正许诺给客户的理赔方案无法兑现，客户常常到公司来〃讨还公道〃，搞得理赔部的人员应接不暇，头痛不已。于是，吴正在公司的地位也每况愈下。　　　

　　上面例子中的两个人，一个单纯从自己的利益出发，忽视客户利益；一个从客户利益出发，完全为客户考虑。从短期看，前者赚了一些钱，后者损失了一些钱，但是客户不会永远蒙在鼓里，一旦真相大白，不讲诚信的人最终损失的就不仅仅是金钱了。　　　

　　做人要具备许多品质，其中重要的素质之一就是诚信。没有私心，不为利动，在任何情况下都坚持遵守诚信。这样做可能会损失一些眼前的既得利益，但在未来获得的价值要比靠欺骗得来的利益多许多倍。那些善于投机取巧的人，或许短时间内可以获得很高的利润，但是绝对无法长久。也许他们会尽可能表现出一副诚实的面孔，但时间会揭穿这种人的真面目。　　　

　　人只有靠长期的立诚守信行为才能建立起自己的信誉。信誉本身是有价值的，它是一个人、一个组织的〃信用卡〃。从另一个意义上说，诚实也是最好的策略。只有凭借诚实正直，你才能拥有晋升、发展的机会，才能获得永久的成功。　　　　　　　　　

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第19节：诚信……比金钱更贵重的东西（3）　　　　　　　　　

　　诚实的人生回报　　　

　　富兰克林曾说过：〃一个人种下什么，就会收获什么！〃的确，当你播下欺骗的种子，你就永远不会收获到成功的果实。欺骗只能是一时的，只有诚实才能长久，才能取胜于人，诚实的价值比靠欺骗得来的利益大过无数倍。　　　

　　诚实是为人处世的最高品格，也是你在职场中能取得事业成功的必备美德。它能使人了解你，接纳你，帮助你，支持你，使你的事业获得成功，使你受到人们的尊重和敬仰。　　　

　　从前，有一个贤明而受人爱戴的老国王，他没有子嗣，眼看王位无人可继，他便昭告天下：〃我要亲自在国内挑选一名孩子做我的义子。〃　　　

　　他拿出许多花的种子，分发给每个孩子，并宣布说：〃谁能用这种子培育出最美丽的花朵，那孩子就是我的继承人。〃于是，所有的孩子都对花种进行了精心的培育……播种、浇水、施肥、松土，照顾得十分细心。　　　

　　其中有一个叫雄日的男孩，整天用心培育花种。但是，10天过去了，半个月过去了……花盆里的种子还没有发芽。雄日很纳闷，就去问母亲。他母亲说：〃你把花盆里的土换一换，看看行不行？〃雄日换了新的土，又播下了种子，但仍不见发芽。　　　

　　国王规定献花的日子到了，其他孩子都捧着盛开着鲜花的花盆涌上街头，等待国王的奖赏。只有雄日站在店铺的旁边，低着头，双手捧着没有花的花盆。　　　

　　国王见了，便把他叫到面前，问道：〃你为什么端着空花盆呢？〃雄日诚实地将他如何用心培育，而种子却不发芽的经过告诉了国王。　　　

　　国王听完，满心欢喜地拉着雄日的双手说：〃你就是我忠实的儿子。因为我发给大家的种子都是煮熟了的，根本就发不了芽，开不了花。〃　　　

　　因为诚实，雄日成了国王的继承人。诚实的人终究会得到人生的奖赏，而不诚实的人，等待他的将是失败和一无所有。　　　

　　有的时候，我们会在重要的工作中显示诚信的态度，但却在一些不起眼的小事上为沾得一点小便宜而沾沾自喜，乐此不疲。俗语说：〃要想人不知，除非己莫为。〃诚实是金，别人对你的信任，首先来自于你对别人的诚实。我们所做的每一件事都是一次信誉积累的过程与机会。今天的任何一件背信弃义的行为，都有可能会在日后让我们付出沉重的代价。　　　　　　　　　

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第20节：诚信……比金钱更贵重的东西（4）　　　　　　　　　

　　有这样一个真实的故事：　　　

　　某君是国外一所名牌大学的在读博士生，每天都要乘坐地铁往返于学校和自己的住处。他发现地铁并没有设检票口，全凭乘客自觉买票。虽然有时有乘务员查票，但仅仅是抽查其中很少的一部分。于是，某君动起了逃票的心思。在以后的学习期间，某君乘地铁很少购票。　　　

　　毕业后，他想在德国谋到一份薪水优厚的工作。但他去了多家公司，找了好久，却没有一家公司肯接纳他。他把自己的条件重新审视了一番，自己的毕业成绩很优异，所学专业也很热门，这些公司没有理由把自己拒之门外呀。于是，他决定再去一家公司面试，结果仍然同以前一样。　　　

　　他实在想不明白，就给其中的一家公司发了一封电子邮件，询问自己不被聘用的原因。对方回复道：〃你的信用档案里有三次乘地铁逃票的记录，而逃票被抓的概率只有万分之三，那你没有记录在案的又有多少？〃　　　

　　这位留学生怎么也想不到，在自己看来微不足道的逃票行为，却断送了自己大好的就业前程。　　　

　　人生的每一段�